نموذج شهادة الخبرة / رجاء من ذوي الخبرة

[rambooo5751]

Tweet

ارجو من الاساتذة تزويدنا بنموذج لشهادة الخبرة التي تمنحها الشركات للمحاسبين الذين عملوت عندها
وشكرا لكم جميعا

[rambooo5751]

Tweet

لا يوجد ردود

اين اصحاب الخبرة


مشكورين على كل حال

[tsalqashi]

Tweet

ارجو من الاساتذة تزويدنا بنموذج لشهادة الخبرة التي تمنحها الشركات للمحاسبين الذين عملوت عندها
وشكرا لكم جميعا

أخي الكريم
لم يتجاهلك احد وحاشى لله ان يتجاهلك احد وعلى كل حال يا اخي الحبيب شهادة الخبرة لا يوجد لها نسق معين حيث انها شهادة تصاغ وفقا ارغبة الشركة بالشكل اللذي تريده، وانا اردت ان اقترح عليك صيغة ممكن تكون كالتالي:
بالاول طبعا الرسالة او الشهادة توضع على ورق مروس للشركة وتعطى تاريخ ومرجع ومن ثم نكتب بها:

لمن يهمه الامر

الموضوع/ شهادت خبرة

تشهد ادارة الشركة بأن السيد (اسم الموظف) قد عمل لديها بوظيفة (مسمى الوظيفة) من تاريخ -------- الى تاريخ -------، وقد كان السيد (اسم الموظف) خلال فترة عمله لدينا يتميز بسرعة الاداء وانجاز المهام الموكله له بكل امانه واتقان، وكان متعاونا مع زملائه ويعمل ضمن روح الفريق الواحد.
لقد كانت وظيفة السيد (اسم الموظف) تتلخص بـ (تذكر هنا مهامه التي كان موكلا بها)
وقد استقال السيد (اسم الموظف) في تاريخ ------------ بسبب (ذكر السبب هنا)، وتم اعطاءه هذه الشهادة بناء على طلبه.
ونتمنى له دوام التوفيق والابداع في كل سيرته المهنية

وتقبلوا فائق الشكر والاحترام

(يوضع هنا اسم المسؤول عن الشهادة وتوقيعه والتاريخ)

[kamalgawesh100]

Tweet

السلام عليكم
جزاكم الله خيرا ونفع بعلمك

[hazimhsn]

Tweet

مرفق نموذ لشهادة خبرة برجاء تغيير المسمى الوظيفي و التواريخ مع ضرورة وجود ختم الشركة.

[alaaaboulela]

Tweet

أتفق مع د/ ظاهر في الإشارة

• إلى بعض المهام المكلف ولكن بدون إسهاب حيث إنها تكون اكثر مصداقية في حالة تضمينها لشهادة الخبرة عنها في السيرة الذاتية التي يعدها المحاسب بنفسه .
• حسن السير والسلوك والعلاقة الطيبة مع الزملاء.

ويرافق شهادة الخبرة دوماً ما يسمى بإخلاء الطرف حيث أن هناك بعض الشركات التي ما تطلب إخلاء طرف المحاسبين في الشركات السابقة وأنه ليس هناك عهد في ذمته الماليه خاصة بالشركات السابقة أو أي متعلقات مالية أوسلف أو قروض مالية . مع توقيع مسئولي ومديري الأقسام المختلفه عن إخلاء مسئولية المحاسب لديها وإنه ليس هناك إستحقاقات مالية أو عهد طرفه ولا يحق للشركة المطالبة بأي تبعات بعد هذا التاريخ وكذلك ليس للمحاسب أي مستحقات لدى الشركة بعد تاريخ إخلاء الطرف .
كما أن من ضمن نظم الرقابة الداخلية إعلام مديري الإقسام بقرار الفصل أو إستقالة المحاسب ويعتبر إخلاء الطرف هو أحد تلك الوسائل التي هي أهم وسائل الإعلام داخل المنشأه حيث لا يتم إخلاء طرف الموظف إلا بحصوله على توقيع مديري كافة الأقسام بالمنشأه وبذلك لا يكون له أي سلطات تنظيمية أو مهام بعد ذلك التاريخ .

[Bishara]

Tweet

لمن يهمه الأمر

تشهد الشركة ........................ بأن المدعو .............................. قد عمل لدينا في بوظيفة .................................. من الفترة ........................ إلى الفترة وقد إعطيت لديه هذه الشركة بناء على طلبه دون ادني مسئولية من الشركة تجاه حقوق الغير .

وهذه الشهادة لا يذكر فيها سلوكيات الموظف او المحاسب السابق حتى لا تعتمد فيها الشركة الجديدة في بناء قرار التعيين على ما جاء فيها حيث انه قد يكون في الوظيفة الجديدة غير كفوا او لا يصون الأمانة وخلافه حيث ان النفوس تتغير مع الزمن وسبحان الذي يغير ولا يتغير

[alaaaboulela]

Tweet

وسبحان الذي يغير ولا يتغير

ونعم بالله

لمن يهمه الأمر

تشهد الشركة ........................ بأن المدعو .............................. قد عمل لدينا في بوظيفة .................................. من الفترة ........................ إلى الفترة وقد إعطيت لديه هذه الشركة بناء على طلبه دون ادني مسئولية من الشركة تجاه حقوق الغير .

وهذه الشهادة لا يذكر فيها سلوكيات الموظف او المحاسب السابق حتى لا تعتمد فيها الشركة الجديدة في بناء قرار التعيين على ما جاء فيها حيث انه قد يكون في الوظيفة الجديدة غير كفوا او لا يصون الأمانة وخلافه حيث ان النفوس تتغير مع الزمن وسبحان الذي يغير ولا يتغير

أستاذي العزيز / بشاره ..
لقد جرى العرف على أن تتضمن تلك الشهادة سلوك الموظف أياً كانت وظيفته على سلوكه وما خلا منها يعد النقيض فحتى شهادة الخدمة العكسرية لا تصح بدون الإشارة إلى سلوك المجند والسبب هو أهمية السلوك الإنساني الذي يحكم تصرفاتنا فالإتجاه هو الذي يحرك السلوك فمثلاً نقول إختلس لإنه غير أمين إذن فإتجاهه الذي دفعه لإحداث الفعل قتل لإنه مجرم وهكذا ..فكيف تكون شهادة بدون تضمينها لرأي هام مثل هذا الرأي سلوك الموظف ؟؟
وبعدها يأتي دور الشركة الجديده في قبول أو رفض الشهاده من خلال التحري عن الموظف أو وضعه تحت الإختبار لفترة ما
وكثير من الشركات يكون من ضمن بياناتها أرقام رؤساء وأقارب يمكن الرجوع إليهم سواء في التحري عن سلوكيات وأخلاق الموظف أو حتى مجرد وسيلة لكشف غير الأسوياء عافانا الله وإياكم (عافانا الله من العفانه )

[مصدق جرار]

Tweet

السلام عليكم
جزاكم الله خيرا ونفع بعلمك

جزاك الله كل خير انت ملك اجمل وانفع توقيع رأيته جزاك الله كل خير

[rambooo5751]

Tweet

شكرا لكل الاستاذة على اسهامهم في تزويدي وتزويد الاخوة الاعضاء بما يفيدنا
وآدام الله عزكو وحفظكم زخرا لهذا المنتدى الكبير